Kolleginnen und Kollegen, die eine Familie gründen möchten, halten wir nach Kräften den Rücken frei. Dazu gehören flexible Arbeitszeitregelungen während und nach der Elternzeit wie z. B. eine stufenweise Arbeitszeiterhöhung, Jobsharing oder Homeoffice. Wir bieten zudem Rat sowie bei Bedarf auch ganz praktische Hilfe bei der Vermittlung einer passenden Kinderbetreuung. Während der beruflichen Auszeit hält unser Paten-System unsere Mitarbeiter/innen über wichtige Unternehmens-Entwicklungen zuverlässig auf dem Laufenden und erleichtert die spätere Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Mehrere Auszeichnungen belegen den Erfolg unserer Bemühungen. So sind wir stolz auf die 2005 verliehene Auszeichnung der Bundesregierung für familienbewusste Personalpolitik; hier platzierten wir uns im bundesweiten Wettbewerb in der Kategorie „Großunternehmen“ unter den besten zehn Teilnehmern. Ebenfalls 2005 erhielten wir den deutschen Personalwirtschaftspreis der Zeitschrift „Personalwirtschaft“.

Wir halten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Rücken frei. Haushaltsnahe Dienstleistungen wie ein Reinigungs- und Bügelservcie sparen ihnen Zeit, die sie mit der Familie verbringen können. Dabei holt eine lokale Reinigungsfirma die Wäsche von der Arbeit ab und bringt sie gereinigt und gebügelt wieder zurück. Unser Work & Life Service bietet darüber hinaus praktische Hilfestellung bei z. B. der Suche nach Haushalts- und Einkaufshilfen, Reinigungskräften oder auch Babysittern.